Egész Európában és világszerte nagy népszerűségnek örvend a sport. Mivel versenyekről van szó, nem ritkán fordul elő a felek közötti konfliktusok kialakulása. A sport mediátor feladata az eltérő vélemények kiegyensúlyozása. A problémákat a versenyzők próbálják minél hamarabb megoldani, hiszen hosszútávon kihat a teljesítményükre, ami a kárukra lehet. A szakember nyugodt hátteret biztosít a nézeteltérések megbeszéléséhez.
A sport mediátor segítségével biztosan hamar megegyeznek a felek, azután pedig újra a karrierjükre koncentrálhatnak, ami természetesen előnyükre szolgál majd a későbbiekben. A problémák megoldása kiterjed a szerződésekből kialakuló jogvitákból és az átigazolásokból adódó nézeteltérésekig. Sőt, a sport mediátor a csapattársak közötti feszültség enyhítésében is nagy segítséget nyújthat. Teljes mértékben pártatlan és a megbeszélések alatt nincsenek kötelezettségek. Az ülések általában 2-3 óráig tartanak, ami szükség esetén több alkalommal is megismétlődik. Az életben rengeteg konfliktus alakul ki, amelyeket mindenképpen meg kell oldani valahogyan. A munkaügyi mediátor harmonikus, nyugodt környezetben fogadja a nem egyező feleket. Az a célja, hogy mihamarabb megoldást találjanak a közös problémájukra. Mindkét fél érdekeit figyelembe veszi és ismerteti a várható szituációkat annak érdekében, hogy enyhüljön a feszültség. A megbeszélés rugalmasan és gyorsan történik, emellett hatalmas pozitívuma még az is, hogy rendkívül költséghatékony.
A munkaügyi mediátor célja nemcsak a probléma rendezésére terjed ki, hanem arra is, hogy segítsen kialakítani egy jó viszonyt a felek között abból a célból, hogy együttműködve közös sikereket érjenek el. Fontos tisztában lenni azzal, hogy a szakember semleges a közvetítés alkalmával és garantálja a titoktartást. A tárgyalás alatt elhangzott információk nem kerülnek nyilvánosságra. A munkaügyi mediátor elérhető áron dolgozik. Nem kell vagyonokat fizetnie annak érdekében, hogy találjon egy jó munkaügyi mediátort. Az internet segítségével erre a dologra gyorsan sort keríthet.
